Sâu về quản lý. Nhẹ về chiến thuật.

01 / 10

SỞ HỮU TẤT CẢ, TỰ MÌNH QUYẾT ĐỊNH

Thuê huấn luyện viên từ các ứng viên trên thị trường hoặc chiêu mộ từ câu lạc bộ khác, rồi sa thải khi khán đài quay lưng với ông ấy. Duyệt nhà tài trợ, sân vận động và mọi lời đề nghị; giới hạn là số tiền có trong ngân hàng. Mỗi lá thư trên bàn đều cần hồi đáp, từ bạn hoặc theo chỉ thị thường trực trả lời thay bạn.

• Thuê, chiêu mộ từ nơi khác hoặc sa thải huấn luyện viên
• Dùng tiền trong ngân hàng để chuyển nhượng và trả lương
• Ủy quyền xử lý những lá thư bạn không muốn thấy nữa

02 / 10

TỪ ĐÁY VƯƠN LÊN ĐỈNH

Chọn một trong 57 quốc gia và lập câu lạc bộ ở hạng đấu thấp nhất. Đặt tên, thiết kế huy hiệu và trang phục, rồi chọn sơ đồ làm nền cho đội hình đầu tiên. Giành quyền thăng hạng qua từng mùa để lên tới hạng đấu cao nhất.

Ở lại một mùa hay nhiều thập kỷ: lịch sử câu lạc bộ vẫn tiếp tục dài thêm.

03 / 10

ĐÀO TẠO TRẺ LÀ TRÁI TIM

Học viện nhận các cậu bé từ 8 tuổi, và lúc đầu bạn chỉ thấy khoảng năng lực. Khoảng này thu hẹp qua từng năm cho đến khi giá trị thật hiện rõ. Xây khu tập luyện nâng trần phát triển, trao hợp đồng chuyên nghiệp đầu tiên vào năm U16 của cậu, rồi quyết định liệu lời đề nghị từ bên ngoài có đáng giá hơn trận ra mắt.

• Học viện từ U9 đến U16
• Khoảng năng lực thu hẹp khi các cậu lớn lên
• Ký hợp đồng, bán hoặc cho cậu ra mắt

04 / 10

TRẠI TRẺ KHẮP THẾ GIỚI

Khi học viện phát triển, mở trại trẻ khắp thế giới: trại đầu tiên ở cấp học viện 3, tối đa 50 ở cấp 10, ba trại mỗi quốc gia. Mỗi trại đón những cậu bé của riêng mình và cho bạn thấy cầu thủ trẻ tại câu lạc bộ địa phương để gửi đề nghị. Không muốn chờ? Trả trước cho một siêu cò, và một tài năng trẻ sẽ đến học viện sau 180 ngày.

• Tối đa 50 trại trẻ, ba trại mỗi quốc gia
• Tìm và tiếp cận cầu thủ trẻ ở câu lạc bộ địa phương
• Hỗ trợ liên đoàn của một quốc gia nhỏ trong mười mùa để nâng tầm các thế hệ sau

05 / 10

MUA CÂU LẠC BỘ VÀO HỆ THỐNG

Khi đủ tiền, mua tối đa mười câu lạc bộ ở các giải khác trong hoặc ngoài nước. Huấn luyện viên của họ vẫn dẫn dắt đội, nhưng hai cầu thủ của bạn có thể đến và đá chính khi đủ thể lực. Nâng cấp cơ sở vật chất, và mỗi mùa mới, tài năng xuất sắc nhất năm cuối học viện của họ sẽ chuyển sang học viện của bạn.

• Tối đa mười CLB liên kết
• Hai cầu thủ của bạn đá chính tại đó khi đủ thể lực
• Lập đội B cho cầu thủ ở giai đoạn chuyển tiếp

06 / 10

ĐIỀU HÀNH THEO CÁCH CỦA BẠN

Huấn luyện viên chọn đội hình xuất phát và chiến thuật. Cứ giao cho ông ấy, hoặc can thiệp và đổi đội hình trước giờ bóng lăn. Hai yêu cầu thường trực giúp giữ một cầu thủ trong đội hình chính hoặc cho anh ấy thời gian thi đấu. Vượt quyền huấn luyện viên để chọn đội quá thường xuyên, ông ấy sẽ nhớ.

Xem trận đấu trực tiếp hoặc chuyển thẳng đến kết quả. Đi nghỉ tối đa 360 ngày rồi đọc bản tổng kết khi trở lại.

• Cố định đội hình xuất phát khi cần
• Mọi trận đấu trực tiếp hoặc chỉ xem kết quả
• Đi nghỉ, trở về đọc tổng kết

07 / 10

CHUYỆN KINH DOANH SAU HUY HIỆU

Chọn hợp đồng tài trợ phù hợp: nhiều tiền ngay hoặc hợp đồng dài và ổn định hơn. Mở rộng sân từng bước khi lượng khán giả tăng, đồng thời theo dõi hai thước đo: cảm nhận của người hâm mộ về bạn và về huấn luyện viên. Từng euro thu vào và chi ra đều nằm trong sổ cái.

08 / 10

THẾ GIỚI SỐNG ĐỘNG PHẢN HỒI BẠN

Tại 136 quốc gia, mọi trận theo lịch đều diễn ra mỗi ngày: giải vô địch, cúp, giải châu lục và vòng chung kết thế giới. Gửi tuyển trạch viên đến bất cứ đâu; công tác tuyển trạch càng tốt, bạn càng thấy rõ tiềm năng cầu thủ. Các đêm trao giải khép lại mùa, và khi một huyền thoại giải nghệ, Đại sảnh danh vọng dựng tượng anh ấy ngoài sân vận động của bạn.

• Tìm cầu thủ trên toàn thế giới
• Sắp xếp mọi bảng và tự chọn từng cột
• Đại sảnh danh vọng và tượng

09 / 10

VŨ TRỤ RIÊNG ĐỂ BẠN VIẾT LẠI

Mọi câu lạc bộ, cầu thủ và câu chuyện đều được tạo riêng cho trò chơi. Đổi tên bất kỳ câu lạc bộ hay giải đấu, chỉnh sửa bất kỳ cầu thủ và chia sẻ thay đổi dưới dạng gói. Hỗ trợ Steam Workshop nằm trong kế hoạch.

10 / 10

CÙNG CHỦ TỊCH, CÂU LẠC BỘ TIẾP THEO

Kết thúc một sự nghiệp rồi bắt đầu sự nghiệp mới với cùng chủ tịch. Kinh nghiệm được giữ lại, và cây gồm 30 kỹ năng về đào tạo trẻ, tài chính và quan hệ cho phép bạn thử hướng khác mỗi lần.